Не для кого не секрет, что замена в нашей стране форм собственности с государственной на частную, повлекла определенное количество нарушений прав работников. Ведь частный работодатель, в большинстве случаев, пытается сэкономить на своих рабочих, выплачивая им зарплату в «конверте», при этом делает минимальные отчисления в ПФР, ФНС И ФСС, что влечет негативные последствия для сотрудников.

В связи с усугубившемся экономическим кризисом в нашей стране россияне массово столкнулись с потерей работы. Ведь многие работодатели сократили свой штат, более 30% индивидуальных предпринимателей закрыли свою деятельность, лишив, при этом, работы себя и наемных рабочих. Армия безработных пополняется с каждым днем.

Каждый работающий человек имеет право на увольнение по собственному желанию, и в ст.80 ТК РФ предельно ясно изложена процедура увольнения.